大學章程

                  吉林農業科技學院章程

                  序  言

                  吉林農業科技學院是一所有著悠久辦學歷史的百年學府,最早可追溯到1907年創建的吉林中等農學堂。學院前身是1958年成立的吉林特產學院(1966年改建為吉林省“五七”干校,1978年更名為吉林省干部學校,1984年改建為吉林農墾特產??茖W校,2001年更名為吉林特產高等??茖W校)和1953年成立的吉林省農業學校(2001年正式并入北華大學,定名為“北華大學農業技術學院”)。2003年11月,吉林特產高等??茖W校與北華大學農業技術學院實體合并。2004年5月,經教育部批準,吉林特產高等??茖W校升格為吉林農業科技學院。

                  學院以建設在國內有影響、省內先進、多學科協調發展、特色鮮明的應用型大學為奮斗目標,秉承“厚德圖本,勵學篤行”的校訓,堅持“以人為本,內涵發展,突出特色,服務社會”的辦學理念,形成了“以科學發展觀為統領,以本科教育為主,以教學為中心,以育人為根本,以質量求生存”的辦學指導思想。學院始終堅持立足吉林,面向全國,服務社會,服務“三農”,著力培養具有創新精神和實踐能力的高素質應用型人才。

                  為了實現學院的辦學目標,明確學院的法律地位,維護學院的辦學自主權,保障師生合法權益,科學規范辦學行為,構建現代大學制度,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》以及《高等學院章程制定暫行辦法》等法律、法規,結合學院實際,制定本章程。

                  第一章  總 則

                  第一條  學院名稱:吉林農業科技學院。

                  英文名稱:JiLin Agricultural Science and Technology University。

                  英文名稱縮寫:JLASTU。

                     第二條  學院法定住所:吉林省吉林市吉林經濟技術開發區翰林路77號。學院設有九站和左家兩個校區。學院可視需要設立和調整校區及校址。

                  第三條  學院為非營利性事業單位,是由吉林省人民政府舉辦、教育部批準的全日制普通高等學校。學院行政主管部門是吉林省教育廳。學院具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權。校長是學院的法定代表人。

                  第四條  學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,以人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承與創新為基本職能。實施高等教育,拓展繼續教育,開展國際教育交流與合作。

                  第五條  學院堅持以育人為根本,以教學為中心,以質量求生存,培養具有創新精神和實踐能力、適應經濟社會發展的高素質應用型人才。

                  第六條  學院根據社會需求和辦學實際,依法自主設置和調整學科、專業,保持適度的辦學規模。學科、專業設置和調整遵循教育教學規律,正確處理需要與可行、數量與質量、近期與長遠、局部與整體、特殊與一般的關系;以農學學科為主體和特色,以生物技術學科和信息技術應用學科為兩翼,提高教育質量和辦學效益,形成合理的學科、專業結構和布局。學院專業審批每年集中進行1次,各分院(部)將申報材料上交教務處,學院學術委員會審定同意后按有關規定上報省教育廳或國家教育部審批、備案。學院學科、專業設置現涵蓋農學、理學、工學、經濟學、管理學、文學等學科門類。

                  第七條  學院重視科技創新,鼓勵成果轉化,堅持服務社會,服務“三農”,為國家特別是吉林省經濟社會發展和農業現代化建設提供科技支撐和智力支持。

                  第八條  學院堅持面向社會,依法治校。堅持實施“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理制度。學院建立法律顧問制度。

                  第九條  學院實行信息公開制度。校長定期向教職工代表大會報告工作。學院利用校內媒介公布學院重大事項,接受教職工、學生和社會監督。

                  第二章  學院與舉辦者

                  第十條  學院的辦學活動接受舉辦者的領導和監督,舉辦者支持學院依照法律和本章程自主辦學。

                  第十一條  舉辦者的權利:

                  (一)監督學院執行國家法律;

                  (二)核準學院章程,監督和指導學院依照法律和本章程辦學,糾正學院違反本章程的行為;

                  (三)任命學院校長和其他必須由舉辦者任命的人員;

                  (四)依照法律規定,制定學院經費撥款標準和籌措辦法;制定教育教學質量標準,組織對學院教育教學質量的監督和評估;

                  (五)監督學院依法使用、管理公有財產;

                  (六)審查批準學院需要舉辦者審批的事項;

                  (七)法律規定的其他權利。

                  第十二條  舉辦者的義務:

                  (一)依法保護學院辦學自主權不受任何非法干預;

                  (二)支持學院依法自主辦學。支持學院自主設置、調整學科專業,開展教育教學活動;自主進行科學研究、社會服務;自主開展國際教育交流與合作。

                  (三)支持學院根據實際,按照國家有關規定,自主確立內部組織機構的設置和人員配備,自主評聘教師和其他專業技術人員的職務,自主調整津貼及工資分配;

                  (四)為學院提供必備的辦學條件保障,保證學院穩定的辦學經費來源;

                  (五)依法保護學院的法人財產不受侵犯,維護學院良好的辦學環境和辦學秩序;

                  (六)受理學院需要舉辦者審批的事項,及時予以辦理;

                  (七)法律規定的其他義務。

                  第十三條  學院的權利:

                  (一)依照法律,按照學院章程自主辦學,開展教學活動、科學研究、技術開發和社會服務,管理學院內部事務,拒絕任何組織和個人的非法干預;

                  (二)制定學院事業發展規劃;

                  (三)學院根據社會需要和辦學實際,依法自主設置和調整學科、專業,保持適度的辦學規模,制定招生方案,招收學生和其他受教育者;制定人才培養方案,選編教材,組織實施教育教學活動,推進文化傳承與創新。對學生進行學籍管理,實施獎勵或處分,對受教育者頒發相應的學業證書;

                  (四)開展科學研究和社會服務。在政府和社會的支持下,建立科學研究基地;與地方政府、企事業單位、社會團體及其他社會組織在科學研究、技術開發和推廣等方面進行多種形式的合作;

                  (五)依法與境內外高等學院和科研、文化機構開展教育教學和科學、技術、文化的交流與合作;

                  (六)根據學院實際及精簡、效能的原則,確定教學、科研、行政職能部門等內部組織機構設置和人員配備;聘用和管理人才,依法對教職工實施獎勵或處理、處分;

                  (七)依法自主管理和使用舉辦者提供的財產、國家財政性資助、自有的設施和經費,興辦科技產業,轉讓專利和其他科學技術成果;依法接受贈與,對受捐贈財產依法管理和使用;

                  (八)依法收取學費及有關費用;

                  (九)法律規定的其他權利。

                  第十四條  學院的義務:

                  (一)遵守國家法律、法規;

                  (二)遵守學院章程;

                  (三)貫徹黨和國家的教育方針,依法接受舉辦者的監督和指導,執行舉辦者的教育教學標準,保證教育教學質量;

                  (四)維護教職工及受教育者的合法權益;

                  (五)為受教育者了解學業成績及其他有關情況提供便利;

                  (六)執行國家和吉林省的人事分配政策,保障教職工收入合理有序增長;執行國家收費規定,公開收費項目和標準;

                  (七)完善學院內部管理和監督機制,實行校務公開,實施民主管理;

                  (八)為經濟社會發展和農業現代化建設提供服務;

                  (九)法律規定的其他義務。

                  第三章  學院功能與教育形式

                  第十五條  學院以培養高素質應用型人才為中心,開展教育教學、科學研究、社會服務活動,推進文化傳承與創新。

                  第十六條  學院的教育形式包括學歷教育和非學歷教育,采用全日制和非全日制兩種教育形式。依法確定和調整學歷教育修業年限。學院實行學分制和彈性學制。

                  第十七條  學院以普通全日制本科教育為主,保留具有優勢的??平逃?。不斷拓展繼續教育和國際教育交流與合作?!笆濉逼陂g,學院本??粕幠7€定在12000人。

                  第十八條  學院依法自主選拔和教育學生,根據國家教育行政主管部門的規定,建立學籍管理制度。

                  第十九條  學院根據人才培養目標和培養要求,建立教學管理制度,實施以提高教學質量為中心的內部評價體系,加強對專業課程質量的監控與評價,使教育教學質量達到國家規定標準。

                  第二十條  學院依法頒發學業證書和學位證書。執行國家學位制度,對完成學業,符合授予學位規定的學生授予學士學位。

                  第二十一條  學院大力倡導科學研究,積極開展基礎研究和應用研究,促進知識創新和技術創新,推動學科建設,提高人才培養質量。學院依法保障學術自由,鼓勵教職工和學生開展科學研究。

                  第二十二條  學院積極發揮社會服務功能,加強與地方和區域的溝通與合作,推進產學研用結合,促進科技成果轉化,為地方和區域經濟發展提供服務。

                  第二十三條 學院致力于文化傳承與創新,努力成為中華優秀傳統文化的忠實傳播者和弘揚者。

                  第二十四條  學院積極開展國際、國內交流合作,開展合作辦學、合作科學研究與技術開發。

                  第四章  管理體制和組織機構

                  第二十五條  學院實行黨委領導下的校長負責制。學院黨委按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學院基層組織工作條例》及有關規定,統一領導學院工作,支持校長依法獨立負責地行使職權。學院黨委由中國共產黨吉林農業科技學院黨員代表大會選舉產生,每屆任期5年,學院黨委對黨員代表大會負責并報告工作。學院黨委實行民主集中制,重大問題按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,經由委員會集體討論,做出決定。學院黨委全委會每學期至少召開1次,如遇重大問題可按其議事規則隨時召開。學院黨委全體會議閉會期間,由其常務委員會行使其職權,履行其職責。

                  學院黨委職責是:宣傳和執行黨的路線、方針和政策,堅持社會主義辦學方向;審議確定學院基本管理制度,討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項;加強學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設;落實黨建工作責任制;發揮學院基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;按照建設學習型、服務型、創新型黨組織的要求,組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,堅定走中國特色社會主義道路的信念;組織黨員學習黨的路線方針政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識;領導學院思想政治工作、德育工作、精神文明建設和校園文化建設,維護學院穩定,構建平安和諧校園;討論決定學院內部組織機構的設置和內部組織機構負責人人選,按照干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督;領導學院工會、婦委會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會;做好學院統一戰線工作,對校內民主黨派的基礎組織實行政治領導,支持他們按照各自的章程開展活動;依靠全校師生員工推進學院科學發展,保證以人才培養為中心的各項任務的完成。

                  第二十六條  學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,由黨員代表大會選舉產生,每屆任期5年,在學院黨委和上級紀律檢查委員會領導下開展工作,負責維護黨的章程和其他黨內行政法規,對黨員進行遵紀守法教育,檢查學院各級黨組織、黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況,對黨員領導干部行使權力監督,協助學院黨委做好黨風廉政建設工作,推進廉潔教育和廉政文化建設;受理黨員的控告和申訴,檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內行政法規的案件,保障學院事業健康發展。

                  第二十七條  校長是學院法人代表,校長在黨委領導下全面負責學院的教學、科研和其他行政管理工作。實行校長領導,副校長、校長助理協助分工負責,職能部門組織實施的工作機制。

                  校長的職權是:擬訂學院發展規劃,制定具體規章制度和年度工作計劃并組織實施;組織開展人才培養、教育教學、科學研究、學科建設、師資隊伍建設和社會服務等活動;擬訂內部組織機構的設置方案,推薦副校長人選,按干部任免權限任免內部行政組織機構的負責人;聘任與解聘教師以及內部其他工作人員,對學生進行學籍管理,依法對教職工和學生實施獎勵或者處分;擬訂和執行年度經費預算方案,保護和管理學院資產,維護學院合法權益;主持校長辦公會議或校務會議,處理學院行政工作中的有關事項;法律、行政法規、規章和章程規定的其他職權。

                  第二十八條  根據工作需要,校長可授權其他校領導分管或協管有關工作,或組織專門領導小組或委員會負責有關工作,對校長負責。

                  第二十九條  校務委員會是學院行政工作的咨詢機構。校務委員會由學院黨政領導成員和一定數量的教職工和學生代表組成。校長兼任校務委員會主任。校務委員會會議根據需要召開,由校務委員會主任召集和主持。

                  第三十條  校長辦公會是學院日常行政工作的決策會議,對學院行政工作重要事項進行處理和決策。校長因特殊原因不能與會時,由校長指定的副校長召集和主持。校長辦公會實行集體討論,校長決定的體制。

                  校長辦公會由下列人員組成:校長、黨委書記、副校長、黨委副書記、紀委書記、校長助理、黨院辦主任、紀監審辦公室主任。必要時指定其他部門負責人、教師代表、學生代表或相關人員列席校長辦公會議。

                  校長辦公會原則上每兩周召開1次,由校長負責召集和主持。

                  第三十一條  學院重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等重大問題,由學院黨、政領導班子集體研究決定。

                  第三十二條  學院實行校、院兩級管理體制。各分院(部)在學院授權范圍內開展人才培養、學科建設、科學研究等工作。分院(部)院長全面負責本學院行政工作,尊重黨總支委員會的政治核心作用,注重與黨總支書記密切配合,做好本學院工作。

                  具有獨立建制的研究中心(院、所)、工程中心和重點實驗室以及根據有關規定由學院授權設立的相應級別的教學、科研機構,享有與分院(部)同等的權利,履行相應義務。

                  第三十三條  分院(部)實行黨政聯席會議制度,討論決定本學院行政工作重大事宜。黨政聯席會議成員主要包括:分院正副院長、黨總支正副書記。根據議題需要,經書記、院長商定,必要時可請其他有關人員列席會議。黨政聯席會議原則上每兩周召開1次,根據具體議題由院長或黨總支書記主持。

                  分院(部)黨政聯席會議主要議事范圍:

                  (一)貫徹落實黨和國家方針、政策及學院各項決定;

                  (二)分院(部)總體發展目標、規劃與建設方案,年度工作計劃和總結;

                  (三)人才培養目標、培養模式、質量標準等重大教學改革事項;

                  (四)學科專業建設、師資隊伍建設及實驗實習基地建設中的重要事項;

                  (五)內設教學、科研、管理及咨詢、評審等組織機構的設置;

                  (六)主要崗位設置、調整、人員聘任、晉職晉級、教職工考核獎懲等干部人事管理工作的重要事項;

                  (七)年度經費使用,津貼、獎金、學生獎助學金等分配評選方案,辦學資源配置,科研、教學設備購置,大宗經費使用等問題;

                  (八)思想政治工作,廉政建設,院務公開事項,精神文明建設,德育工作和教風與學風建設方面的重要事項;

                  (九)招生、就業和學生管理工作中的重要事項;

                  (十)重要規章制度的制定、修訂和廢止;

                  (十一)保密工作、安全穩定和重大突發性事件的應急處理;

                  (十二)交流、通報各領導分管的工作情況;

                  (十三)其他重要事項。

                  分院(部)黨政聯席會議議事規則:

                  (一)重大事項或重要問題提交黨政聯席會議討論決定之前,要認真做好調查研究和各項準備工作,充分發揚民主,廣泛聽取和征詢師生員工的意見和建議。正式討論議題時,要進行充分地醞釀協商,與會成員要充分發表意見;

                  (二)與會成員對某個議題意見分歧較大時,黨政聯席會議一般應暫緩做出決定,待會后繼續調查研究,進行充分論證、交換意見后,再重新提交黨政聯席會議討論決定;

                  (三)分院(部)發展規劃,重大改革方案等,由院長組織力量在調查研究和廣泛聽取各方面意見的基礎上提出。經黨政聯席會議討論后提交分院教職工大會審議,最后由黨政聯席會議討論決定。分院年度工作計劃,由院長提出,經黨政聯席會議討論通過后實施;

                  (四)涉及教職工切身利益的重大事項,應在征求分院工會意見基礎上,提交教代會(教職工大會)審議后,由黨政聯席會議做出決定,并組織實施。

                  第三十四條  學院根據精簡、統一、效能的原則,自主設置黨政職能機構。黨政職能機構經學院授權、按規定程序制定、頒發或修訂相關的管理規章及制度,并按照各自職責開展工作。  

                  第三十五條  根據需要,學院設立學術委員會、教學工作指導委員會、學位評定委員會等學術組織。學術組織成員按照普遍性、代表性、任期制的原則,由具有良好職業道德修養、為人公道正派、學術水平高的教授和教師組成。學術組織的負責人在其成員中選擇產生。學術組織可根據實際情況,在各學院設立二級學術組織,履行其處理有關學術事務的職責。

                  第三十六條  學院學術委員會由各院(部)副教授及以上職稱人員和有關專家組成,其人選由校長辦公會討論通過,校長聘任。學術委員會設主任1人,副主任1-2人,秘書長1人,經學術委員會全體會議選舉產生。學術委員會委員的撤換和增補,由學院學術委員會主任提出并經學術委員會通過,報校長辦公會批準。學院學術委員會委員每屆任期4年,可以連任。委員任職期間退休、調離或因出國等原因離開學院崗位1年以上者,其所在單位可提出替換人員申請,由校長辦公會確定。委員任職期間如因違法亂紀受到有關部門處理或違反學術道德規范,將予以除名。

                  學術委員會職責權限:

                  (一)討論、審議學院學科與專業設置、科學研究、學術交流和人才培養工作中的重大問題;

                  (二)對重大、重點科研項目進行評審、推薦,對項目的執行進行督導、評估;

                  (三)審議、評定科學研究成果及獎勵;

                  (四)討論、審議學院科研工作有關規章制度;

                  (五)審議學院重大學術活動計劃;

                  (六)評議推薦國內外重要學術組織的任職人選;

                  (七)對學院的學術道德和學風問題進行界定或評定,對校內涉及學術方面的重大問題進行評議和仲裁;

                  (八)監督學院對上級有關學術重大政策、法規及學院有關規章制度的貫徹和落實;

                  (九)討論、審議上級有關部門及學院委托的其他學術問題。

                  學術委員會議事規則:

                  (一)學院學術委員會實行例會制,每年至少召開1次全體會議,按照少數服從多數的原則討論決定重大事宜。討論重大學術及相關問題時,學術委員會可邀請校內有關專家參加會議,充分聽取意見;

                  (二)學院學術委員會決議事項堅持民主集中制原則,學術委員會會議必須是應參加人數三分之二以上委員出席方可開會,實際參加人數三分之二以上同意所作決議方能有效。學院學術委員會會議由主任主持;主任因故不能主持會議時,由副主任或主任委托的其他委員代為主持;

                  (三)委員因病、因事不能出席學術委員會會議時,必須向主任或副主任請假,在討論、評議、審議時應遵循回避原則;

                  (四)學院學術委員會委員須對學術委員會討論的保密事項嚴格保密。

                  第三十七條  學院教學工作指導委員會由校長、分管教學副校長、教務處、人事處、學生處、資產處、圖書館等職能部門負責人及各院(部)、教學質量監控中心負責人組成,委員會設主任1人,由校長擔任;副主任委員1人,由分管教學副校長擔任;委員若干人,每屆任期3年。委員會辦公室主任由教務處長擔任,辦公室設在教務處。

                  教學工作指導委員會主要職責:

                  (一)審議學院本科專業建設和課程建設;

                  (二)負責學院各項教學評估以及教學質量監控;

                  (三)審議學院師資隊伍建設規劃并監督實施;

                  (四)審議學院實驗室和校內實習基地建設規劃并監督實施;

                  (五)審議學院教學文件建設;

                  (六)審議學院教材建設;

                  (七)負責學院教學研究課題的立項評審工作,審議推薦上報省教育廳、教育部的教育研究立項課題;

                  (八)審議學院教學改革工作;

                  (九)負責全院“優秀教學成果獎”、“優秀教師”、“教學名師”等工作的評審;

                  (十)審議學院投入的教學建設經費使用情況。

                  教學工作指導委員會議事規則:

                  (一)學院教學工作指導委員會在主任的直接領導下開展工作。教學工作指導委員會會議由主任主持,主任無法出席時由副主任主持;

                  (二)學院教學工作指導委員會會議應有三分之二(含)以上委員出席方可召開;

                  (三)學院教學工作指導委員會實行民主集中制,對重要事項實行表決制。對審議和審定事項,與會委員三分之二(含)以上通過方為有效;對推薦事項,若無名額限制的,與會委員二分之一(含)以上同意推薦的方為有效,若有名額限制的,按投票結果排序推薦;

                  (四)學院教學工作指導委員會審議、審定事項的最終意見,以主任審閱簽字為準。教學工作指導委員會推薦事項的最終意見,由主任審閱簽字后上報校長辦公會審定或向上級主管部門推薦;

                  (五)關于教學評審、評獎事項,學院可先行組織專家組評審,在專家組評審的基礎上,由學院教學工作指導委員會作出決議。

                  第三十八條  學院學位評定委員會是學位工作的領導機構,由20-25人組成,任期3年。委員會設主席1人,副主席2人。主席由校長擔任,副主席由分管教學工作副校長和主管學生工作副書記擔任,學位辦公室主任由教務處長擔任;委員由有關教學管理職能部門和各院(部)負責人,以及從事教學、科研工作具有副教授及以上職稱的教師中遴選。委員中教授的比例不低于50%。

                  學位評定委員會的主要職責:

                  (一)審核批準學院與學士學位工作有關的規章制度,對全院學生學士學位工作問題進行審議;

                  (二)審批各分院(部)學位評定分委會提出的學士學位獲得者名單;

                  (三)審核各分院(部)學位評定分委會提出的撤銷學士學位授予的建議或糾正學士學位授予中存在的其他問題,并撤銷違反規定授予或錯授的學位;

                  (四)審批學位評定分委會委員名單,做出設立或撤銷學位評定分委會的決定;

                  (五)研究、處理學位評定授予工作中有爭議的問題和其他有關學位授予的事項。

                  學位評定委員會議事規則:

                  (一)學位評定委員會審議事項須遵循“堅持標準,嚴格把關,保證質量,寧缺毋濫”原則開展工作;

                  (二)學位評定工作過程中如發現委員有違背原則搞不正之風現象出現,學位評定委員會有權提出批評并要求改正,或建議學員取消其委員資格;

                  (三)學位評定委員會會議,須有全體成員的三分之二(含)以上委員出席方可做出決議,會議決議以無記名投票方式表決,全體委員二人之一以上通過方為有效;

                  (四)根據需要,可臨時聘請專家、學者列席學位評定委員會會議;

                  (五)學位評定委員會議事實行回避制度,凡所審議的問題涉及委員本人或其直系親屬,該委員須回避,不得參加審議和表決。

                  第三十九條  教職工代表大會是全院教職工參與學院民主管理和監督、依法保護教職工合法權益的的重要組織形式。教職工代表由學院全體教職工依法選舉產生,教職工代表大會每4年一屆,每年至少召開1次。教職工代表大會設執行委員會,閉會期間代為行使其職權。

                  教職工代表大會的職權主要是:

                  (一)聽取、討論學院年度行政工作報告,提出意見和建議;

                  (二)審議學院年度工作計劃、發展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大問題;

                  (三)審議與教職工切身利益有關的基本規章制度;

                  (四)評議、監督學院各級領導干部;

                  (五)審議學院章程極其修正案;

                  (六)審議有關教職工的集體福利事項;

                  (七)法律、行政法規規定由教職工代表大會行使的其他職權。

                  教職工代表大會的議事規則:

                  (一)教職工代表大會實行例會制。遇重大問題時,經大會主席團商議通過,可召開臨時全體代表會議或代表組長會議;

                  (二)教職工代表大會,出席會議的代表不得少于應到會人數的三分之二。離校學習、工作達半年以上不能出席會議的代表不作為“應到會人數”;

                  (三)教職工代表大會表決采取舉手或無記名投票方式。表決時,須經同意、不同意、棄權三種意思的表達程序,票數超過應到會代表的半數,表決方可有效;選舉或對有關教職工切身利益重大問題表決時實行票決制,采取無記名投票方式。表決方式須經教職工代表通過后執行;

                  (四)教職工代表大會決議應當在通過之日起三日內,向全校教(職)工公布;

                  (五)教職工代表大會依法通過的決議、決定和方案具有法律效力,如需修改,必須提交教職工代表大會按規定程序重新審議表決;

                  (六)教職工代表大會閉會期間如遇重大事項或重要問題時,經行政、工會或三分之一以上教職工代表提議,方可召開教職工代表大會臨時會議;

                  (七)教職工代表大會必須認真執行教職工代表大會的決議,認真落實會議的提案,并向下次大會提出報告。教職工代表大會的工作要及時向教職工公布,接受群眾監督;

                  (八)教職工代表由民主選舉產生并實行常任制。任期與教職工代表大會屆期相同,換屆改選時,可連選連任;

                  (九)召開教職工代表大會時,應選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學校各方面人員組成,其中包括黨、政、工、團、婦、民主黨派主要負責人,教授、副教授、青年教師、工人代表,人數定為17人;

                  (十)大會主席團實行集體領導,執行主席主持各次會議。

                  第四十條  學生代表大會是全院學生參與民主管理和監督的重要組織形式。學院通過學生代表大會依法保障學生行使民主權利,維護學生合法權益,實現學生自我服務、自我管理、自我教育。按照《中華全國學生聯合會章程》規定,結合學院實際,學生代表大會正式代表由各班學生代表及各學生會代表組成,正式代表須經民主程序產生。學生代表大會在學院黨委領導下開展工作。學生代表大會閉會期間由學生會代為行使職權。

                  學生代表大會的職權主要是:

                  (一)審議學生代表大會代表委員會工作報告;

                  (二)審議學生代表大會章程及修改草案;

                  (三)審議與學生切實利益有關的基本規章制度;

                  (四)評議教職員工的工作態度和業務能力,并提出意見和建議;

                  (五)法律、行政法規規定由學生代表大會行使的其他職權。

                  學生代表大會議事規則:

                  (一)學生代表大會兩年舉行1次。特殊情況下可延期或提前舉行。學生代表大會由現任學生會負責召集并主持會議;

                  (二)學生代表大會的決議應認真貫徹,大會的提案應及時處理。決議的貫徹、提案的處理情況,應及時向學生代表及廣大學生通報,學生代表大會的工作情況應向全校學生公布,接受學生監督;

                  (三)學生代表大會應當有三分之二以上代表出席方可召開,一般決議應得到與會正式代表的半數以上同意方可通過;

                  (四)學生代表大會對通過決議實行表決制,對學生會成員選舉實行投票制;

                  第四十一條  學院依法設置工會、婦委會、共青團、學生會等群眾組織。充分保障其參與學院民主管理的合法權益。各群眾組織在學院黨委領導下依法履行各自職責。

                  第四十二條  學院民主黨派組織和社會團體按照各自章程開展活動,學院充分保障民主黨派參與學院民主管理和監督的合法權益。

                  第四十三條  學院設立公共服務機構,為教職員工和學生提供圖書管理、檔案管理、網絡信息、后勤保障、醫療衛生等服務,保障教學、科研、管理等各項工作的順利開展。

                  第四十四條  學院建設各類教育、教學和人才培養基地,建設教學實驗室和校內外教學實習、實踐基地,努力提高學生綜合素質和實踐技能。

                  第四十五條  各公共服務機構根據學院授權和相關規章制度履行服務職能,努力為學生和教職工的學習、工作和生活做好服務工作,接受學生和教職工的監督。

                  第四十六條  學院舉辦、投資或與學院具有附屬關系的具有獨立法人資格的單位,依法實行相對獨立的運營與管理。

                  第四十七條  學院根據需要可與其他主體共同設立聯合研究中心、聯合實驗室等機構,開展合作辦學、合作科研等活動。

                  第五章 教職工

                     第四十八條  學院教職工由教師、其他專業技術人員、職員和工勤人員等組成。學院根據需要合理確定教職工總量和教職工比例。

                  第四十九條  學院堅持辦學以教師為本,依法對教職員工進行聘用、考核、晉升、獎懲等,具體辦法由學院或學院授權相關職能部門依法制定和實施。

                  第五十條  學院教職工根據法律、行政法規、規章以及本章程的規定享有下列基本權利:

                  (一)依法開展教學、科研和崗位要求的工作,進行教育教學改革,參加學術團體,開展學術活動;

                  (二)知悉學院改革、建設和發展的重大事項,對學院事務提出意見和建議,參與民主管理;

                  (三)按規定公平獲得出國(境)學習、進修、交流、訪問的機會,學院鼓勵教職員工參與國際合作、在國際學術組織任職;

                  (四)公平獲得個人發展所需的相應工作和學習機會,根據工作職責和貢獻程度使用學院的公共資源,依法領取相應薪酬;

                  (五)在工作業績、工作能力等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

                  (六)對職稱、待遇、紀律處分等涉及其切身利益的相關決定表達異議,提出申訴,并請求處理;

                  (七)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度或者聘約規定的其他權利。

                  第五十一條 學院教職工根據法律、行政法規、規章以及本章程的規定應當履行下列基本義務:

                  (一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表,不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

                  (二)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,遵守學院各項規章制度;

                  (三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研和崗位要求的工作任務;

                  (四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面健康發展;

                  (五)遵守學術規范,恪守學術道德;

                  (六)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度或者聘約規定的其他義務。

                  第五十二條 學院依法制定人事管理制度,對各類教職員工實行分類管理。

                  第五十三條 學院建立教職員工發展制度,重視教職員工職業生涯發展規劃,構建完整的培訓體系。鼓勵和支持教師開展國際學術交流與合作。

                  第五十四條  學院積極營造寬松的學術環境,尊重并保障教職工在教學、研究和學習等方面依法享有學術自由的權利。

                  第五十五條  學院規范教職員工的職務行為,引領教職員工不斷強化服務意識,樹立良好的職業道德和學術道德。

                  第五十六條  學院依法建立教職員工權益保護機制,保護教職員工正當的申辯、申訴權利,規范教職員工申辯、申訴處理的程序,維護教職員工合法權益。學院定期召開教職工代表代會,聽取教職員工代表對學院工作和與教職員工權利及義務有關的重大改革、重要規章制度的意見和建議,保障和支持教職員工通過教代會、工會等形式依法參與學校民主管理。

                  第六章  學生及校友

                  第五十七條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,接受學院培養的受教育者,分為具有學院學籍的學生和不具有學院學籍的學生。

                  本章程中規定的學生是指具有學院學籍的中國學生和海外留學生,該類學生依照本章程的規定享有權利、履行義務。對于不具有學院學籍的學生,由學院或學院授權相關職能部門依法制定相關規定,該類學生依其規定享有權利、履行義務。學院依法招收學生,對學生實施教育。

                  第五十八條  學生根據法律、行政法規、規章以及本章程的規定享有下列基本權利:

                  (一)平等接受學院教育、使用學院公共教育資源,以及獲得在校學習生活所必需的基本條件保障;

                  (二)依照法律、行政法規和學院規定組織和參加素質拓展、社會服務、勤工助學、學生社團及文體活動;

                  (三)公正獲得學業和道德上的評價,申請獎學金、助學金及助學貸款,按照規定獲得各級各類榮譽稱號和各種獎勵;

                  (四)對紀律處分和涉及其權益的相關決定表達異議,提出申訴,并請求處理;

                  (五)知悉涉及個人切身利益的事項,對教學活動、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議,參與民主管理;

                  (六)按規定公平獲得海外交流、學習和深造的機會;

                  (七)獲得就業指導和職業生涯規劃指導;

                  (八)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度規定的其他權利。

                  第五十九條  學生根據法律、行政法規、規章以及本章程的規定應當履行下列義務:

                  (一)遵守憲法和法律,維護國家榮譽和利益;

                  (二)珍視學院聲譽,維護學院利益,遵守學院的各項管理制度;

                  (三)努力學習、誠實守信、尊敬師長,養成良好的道德品質和綜合素質;

                  (四)遵守學術規范,恪守學術道德;

                  (五)按規定繳納學費及有關費用;

                  (六)法律、行政法規、規章、本章程以及學院規章制度規定的其他義務。

                  第六十條  學院依法對學生進行管理、培養、獎懲及學位授予等,具體辦法由學院或學院授權相關職能部門依法制定。

                  第六十一條  學院積極營造寬松的學術環境,尊重并保障學生在學習和研究方面依法享有學術自由的權利。

                  第六十二條  學院依據國家規定建立學生權利保護機制,規范學生申訴處理的程序,維護學生的合法權益。學院定期召開學生代表大會,聽取學生代表對學院工作和與學生權利及義務有關的重大改革、重要規章制度的意見和建議,保障學生依法參與學院民主管理。

                  第六十三條  學生會在法律、行政法規和國家相關規定的范圍內,制定章程并按其處理學生自身事務。學生會可根據學院規定推選代表出席或列席與其學業、生活、獎懲有關的各種學院會議。

                  第六十四條  學生可依法向學院申請成立學生團體,學院授權學院團委審查和受理。學生團體應在法律、行政法規和規章規定的范圍內活動。

                  第六十五條  學生在學院規定的期限內取得教育教學計劃規定的全部學分,達到畢業要求的,學院準予畢業并頒發畢業證書。對符合學位授予條件的學生,依法授予其學位。  

                  第六十六條  學院依法設立吉林農業科技學院校友會。校友會依照法律、行政法規、規章及其章程的規定從事相關活動,以促進校友協助學院開展教學、科研、學術文化等方面的交流與協作。

                  第七章  經費來源、財產和財務制度

                  第六十七條  學院的經費來源主要以財政撥款為主,包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、經營收入和其他收入。學院全方位拓展辦學經費來源渠道,籌措事業發展資金;鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費,獲取社會支持。

                  第六十八條  學院實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制。建立健全內部財務監督制度,建立經濟責任制度和審計監察制度,接受國家有關部門的財務監督,確保資金安全運行。

                  第六十九條  學院認真貫徹執行財務法律法規制度,結合學院實際制定校內財務規章制度和管理辦法,規范學院內部財務工作。  

                  第七十條  學院堅持勤儉辦學,建設節約型校園,努力提高資金使用效益。

                  第七十一條  學院依據法律法規以及國家有關規定,對所擁有的或者占有、使用的資產進行自主管理和合理使用。  

                  第七十二條  學院建立健全國有資產管理制度和辦法,合理配置資源,防止國有資產流失,提高資產使用效率,有效維護國有資產安全和完整。

                  第七十三條  學院維護校名、學院聲譽和學院所有的有形和無形資產。

                  第八章  學院標識

                  第七十四條  學院校訓為“厚德圖本,勵學篤行”。

                  第七十五條  學院校旗為綠色長方形旗幟,旗幟左上角印學院?;?,中央印黃色 “吉林農業科技學院”校名。

                  第七十六條  學院校標為雙圓套圓形徽標,主體顏色是藍、白相間。校標以學院英文縮寫“JLASTU”為設計元素,變形為舞動的人形、向陽的飛鳥和飛揚的飄帶。校標環形上部是“吉林農業科技學院”校名,白色底部1907標志最早辦學時間。

                  第七十七條  學院?;諡榻搪殕T工和學生佩戴的題有校名的金色圓形證章。

                  第七十八條  學院校歌為《鑄青春風骨》。

                  第七十九條  學院確定每年的9月6日為校慶日。

                  第八十條  學院網址是:http://www.dhsyw.cn。

                  第九章  附 則

                  第八十一條  本章程經學院教職工代表大會審議,三分之二以上代表通過,由校長辦公會審議、通過后,經學院黨委會審定,并經校長簽發,報吉林省教育廳核準后生效。學院向社會和校內公布本章程。

                  第八十二條  本章程由校長辦公會提議修改,校長辦公會審議的章程修正案經學院教職工代表大會審議并提交學院黨委會審議通過后,報吉林省教育廳核準后生效。

                  第八十三條  本章程生效后,學院或學院各機構原有規章制度與本章程規定不一致的,均以本章程的規定為準。

                  第八十四條  本章程的解釋權由中共吉林農業科技學院委員會行使。

                  第八十五條  學院各部門可根據本章程制定具體實施細則或修改相關規章制度,并報學院黨委會審議核準。

                  第八十六條  本章程經吉林省教育廳核準后,自公布之日起頒布實施。



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